為深入貫徹落實國家勞動用工法律法規(guī)，進一步規(guī)范勞動用工管理，從制度設計層面防范潛在風險，提升勞動用工規(guī)范化水平，近日，中色地科公司開展了勞動用工領域專項法律培訓。公司總經(jīng)理助理王琳主持會議，全體行政人力負責人及相關業(yè)務工作人員參訓。

本次培訓聚焦風險預控、管理提效和國際合規(guī)等核心議題，特邀北京市蘭臺律師事務所勞動法團隊資深專家杜童心律師進行現(xiàn)場授課。課程內(nèi)容涵蓋用工合規(guī)、勞動關系管理、海外用工等重點領域，通過案例分析與法條解讀相結合的方式，深入淺出地講解了勞務派遣、外包、異地用工等復雜場景的操作規(guī)范，幫助參訓人員系統(tǒng)掌握用工風險防控的關鍵要點，切實維護勞動者和用人單位合法權益。

杜童心律師還針對剛果（金）等海外國家的用工特殊要求，對薪酬績效管理、工時政策差異等問題進行“一對一”解析，有效破解了用工合規(guī)難題；圍繞勞動合同主體、社保繳納主體、發(fā)薪主體的“三統(tǒng)一”個性化問題，現(xiàn)場提供專業(yè)的法律建議，為公司海外用工管理提供了清晰的合規(guī)指引。

參訓人員紛紛表示，此次培訓有效強化了合法用工意識，特別是在勞務派遣、薪酬績效、勞動爭議調解程序等關鍵環(huán)節(jié)有了更深刻的認識。下一步，公司將著力推動培訓成果轉化，通過完善制度、優(yōu)化流程、健全規(guī)章等舉措，全面提升用工管理的合規(guī)水平，有效降低法律風險，為公司高質量發(fā)展構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。